人力资源

 
    员工关怀是以人为本核心理念的集中体现,是员工健康成长,企业持续发展的基本保障。它能够培养健康愉悦的员工心态,创造融洽和谐的团队气氛,提升团队的凝聚力、执行力和创新力,推动企业战略目标的实现。

各类保障

    公司根据劳动合同法的条款与全员签订劳动合同,为员工设立了“五条保障线”:一、为员工购买国家法定社会保险;二、为长期出差员工购买商业保险,提供国家社保以外的补充保险;三、设立特困员工救济金,对患病或特困员工进行项目救济;四、设立员工互助基金,发扬“一方有难,八方支援”的精神;五、设立员工家属慰问金,将爱心延伸到员工的直系亲属。

    在bv伟德官网,“五条保障线”真正为员工建立起了“老有所养,病有所医,有难必救”的全方位、多层次的保障体系。

薪酬福利

    公司所有员工都享受带薪休假;员工平时加班、周末加班、国家法定节假日加班可分别按照相应的标准支付加班费或换休假。员工的辛勤工作能得到丰厚的回报,有突出贡献的优秀员工还有机会享受到入股分红等待遇。

工作环境

    “快乐工作,快乐生活”是公司的宗旨。为了增强员工的归宿感,公司斥资倾情建设配全的设施,为员工营造良好的工作、学习及生活环境;同时,公司还非常关心员工的身心健康,每年定期对员工进行体检,并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台。公司设有员工心理健康管理中心,培训了一批EAP成员,EAP作为企业对员工的一项福利,员工可以根据自己的需求做选择。对自己的心理健康状况做一个系统的评测,有助于更好地审视自己,完善自身人格,提高幸福指数。 

职业发展 

    公司还特别关怀员工的职业生涯成长,确立六条单线职业发展通道及四条复合职业发展通道,为个人成长提供广阔空间。同时,建立了一套完整、系统、科学的教育训练体系,鼓励全体员工“工作中学习、学习后工作”,公司为新员工配备职业导师;与高校联合,培养工程硕士;聘请专业人士开展各类讲座等。通过教育训练提升个人素养、增长工作技能、增进团队绩效。